Distintas oportunidades laborales se han abierto para especialistas en operaciones de campo y mecánicos, además de administrativos, en localidades como Caracas, Maracaibo y Maturín. | Fotografía: Página web de Weatherford.
Guacamaya, 26 de octubre de 2026. Cuatro grandes empresas internacionales de servicios petroleros —SLB, Weatherford International, Baker Hughes y Halliburton— han vuelto a liberar una ola de contratación en Venezuela. Tras la drástica reducción de operaciones y la retirada masiva de personal desde 2019, decenas de vacantes activas se han mostrado en la reactivación.
Este incremento en la demanda laboral responde directamente a un dinamismo impulsado por la política energética de Washington tras los acontecimientos políticos vividos a partir del 3 de enero. Con la mirada puesta en un plan de reactivación petrolera estimado en hasta 100.000 millones de dólares, las contratistas de servicios están dando los primeros pasos operativos en el terreno.
Estas empresas extranjeras buscan, desde luego, suministrar personal calificado, plataformas y herramientas de última generación a los grandes productores. Aunque estos aguardan aún por un marco de estabilidad legal definitivo, tienen el objetivo técnico inmediato de elevar la producción nacional de los 1,2 millones de barriles diarios (bpd) actuales a unos 1,5 millones de bpd hacia finales de 2027.
Este análisis, planteado por fuentes consultadas por Reuters, también se afianza en que los trabajos iniciales requeridos se centran en el reacondicionamiento y reparación de pozos en campos maduros. A esta realidad se le suma el retorno paulatino de taladros operados por contratistas de la talla de Chevron, Patterson-UTI y Blue Energy Partners.
Radiografía de las ofertas de empleo por empresas
A través del análisis detallado de las fuentes documentales y de la información disponible de las plataformas de reclutamiento corporativas, es posible mapear el alcance exacto y la procedencia de las vacantes actuales.
SLB, la mayor proveedora mundial de tecnología y servicios para yacimientos petroleros, tiene la mayor demanda técnica en campo, con hasta 35 vacantes activas. La empresa cuenta con presencia operativa y administrativa en Maturín, Anaco, Las Morochas, Maracaibo y Caracas. Se encuentran en búsqueda de ingenieros de perforación, supervisores de Wireline, especialistas en MWD, pruebas de pozos y gerentes de seguridad industrial (HSE).
Weatherford Internacional, multinacional especializada en servicios de construcción y completación de pozos, mantiene al menos 20 puestos vacantes en el país. Su búsqueda se centra principalmente en las poblaciones de Anaco, Maturín y Güiria y el interés está alrededor de operadores de bombeo y fractura, supervisores de pozos, soldadores de alta presión (ISDT IV) y especialistas de campo para proyectos alineados con la Faja del Orinoco.
Baker Hughes, compañía de tecnología energética orientada a turbomaquinaria, fluidos de perforación, tubería flexible y proyectos de infraestructura de gas, registra 12 vacantes confirmadas en centros de operaciones en Maracaibo y Caracas. Están buscando técnicos electromecánicos de mantenimiento (ARMO), especialistas en Coiled Tubing, fluidos (FLD/DCF) y ejecutivos de ventas técnicas.
Halliburton, uno de los mayores proveedores globales de productos y servicios para la industria energética, mantiene activa su Red de Talento y una convocatoria regional. Su cobertura con base nacional en Maturín y proyectos de América Latina presenta oportunidades para profesionales STEM para diseño de ensamblajes de fondo (BHA), planificación de pozos, así como talentos en HSE, finanzas, IT y logística.
¿Qué se necesita para postularse y cómo hacerlo?
Los perfiles varían según el área, pero el estándar de estas multinacionales exige formación con título universitario en áreas STEM (Ingenierías preferiblemente) o técnicos superiores especializados. Asimismo, experiencia desde niveles intermedios (3+ años) hasta especialistas sénior (8+ años) en operaciones de campo, además de dominio de software petrolero y gestión de seguridad industrial (HSE).
Asimismo, al ser firmas globales con sedes en Estados Unidos o Europa, el inglés técnico y conversacional fluido es un filtro clave para la comunicación corporativa, la documentación de ingeniería y la coordinación con clientes internacionales.
Si los interesados cumplen con los requisitos o desean revisar el detalle técnico y la descripción completa de cada cargo, lo más recomendable es ingresar directamente a los portales oficiales de empleo de cada compañía: SLB, Weatherford, Baker Hughes y Halliburton: Una vez dentro, es importante filtrar los resultados seleccionando “Venezuela” en la ubicación y asegurarse de cargar el currículum actualizado en inglés.
Impacto socioeconómico y perspectivas a futuro
El retorno de estos actores globales representa una válvula de oxígeno para el mercado laboral técnico de regiones petroleras históricas como el estado Zulia (Maracaibo y Las Morochas), Monagas (Maturín) y Anzoátegui (Anzoaco). Durante los años de parálisis y sanciones, miles de profesionales y técnicos migratorios abandonaron el país o migraron hacia otros sectores económicos.
La apertura de estas vacantes abre una ventana para la reabsorción de mano de obra local calificada y el retorno de ingenieros venezolanos. No obstante, analistas de firmas como Welligence Energy Analytics, citados en Reuters, sugieren mantener un “optimismo cauteloso”.
El ritmo de absorción de empleo estará estrechamente ligado a la velocidad con la que se ejecute la reparación de pozos existentes y la instalación de infraestructura básica, procesos que antecederán a la perforación exploratoria de gran escala. La consolidación de esta tendencia dependerá, en última instancia, de la estabilidad del entorno normativo y de la continuidad del flujo de inversiones anunciado.
